Country Manager 能力计算器
这是一种规划启发式工具，而不是人员配置公式。它的目的是迫使团队明确真实的本地工作量。
E2M 能力模型
先衡量任务，再决定编制。
输出有意保持简单：四个规划区间，用来区分轻量本地负责人需求与结构上已经需要全职 Country Manager 的情况。
20%轻量本地负责人
40%持续本地节奏
60%较高领导投入
100%考虑全职
全职 Country Manager 并不总是正确的第一步。估算当前巴西任务可能消耗的高级本地能力水平。
这是一种规划启发式工具，而不是人员配置公式。它的目的是迫使团队明确真实的本地工作量。
输出有意保持简单：四个规划区间，用来区分轻量本地负责人需求与结构上已经需要全职 Country Manager 的情况。