Primero la fuente
El editor original sigue siendo la fuente primaria de los datos de terceros. E2M es la capa de compilación y contexto.
E2M RESEARCH · BRAZIL QUOTABLE STATISTICS ENGINE
Estadísticas citables sobre Brasil
Un banco público de cifras con fuente para empresas, periodistas e investigadores que cubren la entrada y operación en Brasil.
Cada estadística conserva geografía, período de referencia, clase de evidencia, fuente original y limitación. Las premisas E2M Tier D quedan fuera de este banco por diseño.
258estadísticas citables
61fuentes originales utilizadas
6categorías de investigación
3clases de evidencia: A · B · C
Cómo usar este banco
Cita el número sin quitarle el contexto que lo hace creíble.
Busca por tema, filtra por clase de evidencia y copia una cita que conserva la procedencia. El contenido es público y no requiere registro.
Período siempre visible
Un alquiler, salario o dato macro sin período de referencia se puede usar mal fácilmente. Período y geografía permanecen unidos a cada cifra.
Planificación separada
Las observaciones operativas y premisas de planificación E2M (Tier D) se excluyen intencionalmente del banco citable.
258 / 258 estadísticas visibles
Macro · FX
Tier A
0.7681 BRL per CNY
CNY / BRL PTAX
Úsalo como traducción común de planificación para comparar costos de Brasil en una moneda familiar.
PTAX es una referencia, no una cotización ejecutable; contratos pueden liquidarse a otro tipo.
Macro · FX
Tier A
5.91 BRL per EUR
EUR / BRL PTAX
Úsalo como traducción común de planificación para comparar costos de Brasil en una moneda familiar.
PTAX es una referencia, no una cotización ejecutable; contratos pueden liquidarse a otro tipo.
Macro · FX
Tier A
6.88 BRL per GBP
GBP / BRL PTAX
Úsalo como traducción común de planificación para comparar costos de Brasil en una moneda familiar.
PTAX es una referencia, no una cotización ejecutable; contratos pueden liquidarse a otro tipo.
Macro · Inflation
Tier A
4.22 %
Inflación IPCA — 12 meses
Usa la inflación de 12 meses para tensionar salarios, alquileres y presupuestos operativos en vez de asumir costos nominales fijos.
El IPCA general no es la regla de reajuste de todos los contratos ni salarios.
Macro · Inflation
Tier A
-0.32 %
IPCA — variación mensual
El dato mensual ayuda a leer el momentum de precios, pero debe verse junto con la tendencia de 12 meses.
Un mes negativo no establece por sí solo una tendencia deflacionaria duradera.
Macro · Rates
Tier A
13.75 % p.a.
Tasa Selic objetivo
El costo financiero elevado puede afectar alquileres, inversión y demanda.
Selic es tasa de política, no la tasa de financiación que recibirá la empresa; spreads y condiciones varían.
Macro · FX
Tier A
5.15 BRL per USD
USD / BRL PTAX
Usar sólo para traducciones de planificación; contratos pueden liquidar a otro tipo.
PTAX es una referencia, no una cotización ejecutable; contratos pueden liquidarse a otro tipo.
Macro · Growth
Tier B
0.5 %
Crecimiento PIB — t/t
El PIB da contexto amplio de demanda para un lanzamiento en Brasil y ayuda a leer si el entorno se acelera o enfría.
El PIB nacional no es una previsión para un sector, segmento o empresa específica.
Macro · Growth
Tier B
2 %
Crecimiento PIB — a/a
El PIB da contexto amplio de demanda para un lanzamiento en Brasil y ayuda a leer si el entorno se acelera o enfría.
El PIB nacional no es una previsión para un sector, segmento o empresa específica.
Talento · Employment
Tier A
1 annual salary months
13th salary accrual
Es una capa legal del costo laboral. Úsala junto con salario, beneficios y régimen de payroll de la empresa.
La incidencia real depende de empleador, régimen fiscal, actividad, contrato y payroll; valida el modelo específico con especialistas brasileños.
Talento · Employer cost
Tier A
8.33 % of 12-month salary base
13th salary annual increment
One additional monthly salary over a full year.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employer cost
Tier A
20 % of covered remuneration
Employer CPP — general rule
General employer rate; tax-regime exceptions apply.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employment
Tier A
20 % of remuneration
Employer social-security contribution — general rule
Es una capa legal del costo laboral. Úsala junto con salario, beneficios y régimen de payroll de la empresa.
La incidencia real depende de empleador, régimen fiscal, actividad, contrato y payroll; valida el modelo específico con especialistas brasileños.
Talento · Employer cost
Tier A
0.5 multiplier
FAP lower bound
Company/establishment-specific annual multiplier.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employer cost
Tier A
2 multiplier
FAP upper bound
Company/establishment-specific annual multiplier.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employment
Tier A
8 % of remuneration
FGTS employer deposit — general rule
Es una capa legal del costo laboral. Úsala junto con salario, beneficios y régimen de payroll de la empresa.
La incidencia real depende de empleador, régimen fiscal, actividad, contrato y payroll; valida el modelo específico con especialistas brasileños.
Talento · Employer cost
Tier A
8 % of covered remuneration
FGTS standard deposit
Standard employee rate; special worker categories can differ.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employer cost
Tier A
5.8 % of covered remuneration
FPAS 515 third-party contribution illustration
Illustration for listed commerce/services activities; not universal.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Labor market
Tier A
48,082,866 jobs
Stock de empleo formal
Da contexto macro sobre la escala del empleo formal brasileño; no mide disponibilidad para un rol específico.
Stock nacional multisectorial; no es el pool de talento de São Paulo.
Talento · Labor market
Tier A
58,568 jobs
Empleos formales netos creados
La creación de empleo formal es una señal direccional de demanda laboral y competencia por contratación.
Un total mensual nacional no describe disponibilidad para un rol o ciudad específica.
Talento · Labor market
Tier A
972,203 jobs
Empleos formales netos creados en el año
Muestra momentum del mercado laboral; no es pronóstico de dificultad de recruiting.
Creación neta nacional; rol y geografía cambian el contexto.
Talento · Employer cost
Tier A
3 % of covered remuneration before FAP
RAT high-risk rate
Actual effective RAT equals statutory RAT multiplied by company-specific FAP.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employer cost
Tier A
1 % of covered remuneration before FAP
RAT low-risk rate
Actual effective RAT equals statutory RAT multiplied by company-specific FAP.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employer cost
Tier A
2.78 % of 12-month salary base
Vacation constitutional 1/3 annual increment
The regular vacation salary is already inside the 12 monthly salaries; 1/3 is the incremental annual cash item.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employment
Tier A
0.3333 fraction of vacation salary
Vacation constitutional premium
Es una capa legal del costo laboral. Úsala junto con salario, beneficios y régimen de payroll de la empresa.
La incidencia real depende de empleador, régimen fiscal, actividad, contrato y payroll; valida el modelo específico con especialistas brasileños.
Talento · Employer cost
Tier A
6 % of base salary
Vale-transporte employee participation ceiling
Employer generally covers qualifying transport cost above employee participation, subject to the legal framework.
Validar el régimen, actividad y convenio colectivo aplicables antes de usar.
Talento · Employment
Tier A
1–3 % of remuneration (midpoint 2)
Work accident insurance (RAT)
Es una capa legal del costo laboral. Úsala junto con salario, beneficios y régimen de payroll de la empresa.
La incidencia real depende de empleador, régimen fiscal, actividad, contrato y payroll; valida el modelo específico con especialistas brasileños.
Talento · People
Tier B
11,700–20,800 BRL/month (midpoint 17,000)
Account Executive — large company
Usa el rango del rol para construir un escenario inicial de payroll Brasil y probar si el plan cabe en presupuesto.
Benchmark de salario inicial. Variable, beneficios, equity, tamaño, idiomas y escasez pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · People
Tier B
8,300–15,000 BRL/month (midpoint 12,000)
Account Executive — small/medium company
Usa el rango del rol para construir un escenario inicial de payroll Brasil y probar si el plan cabe en presupuesto.
Benchmark de salario inicial. Variable, beneficios, equity, tamaño, idiomas y escasez pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Labor market
Tier B
3,762 BRL/month
Ingreso laboral real mensual promedio
Usa el ingreso real nacional como contexto laboral, no como benchmark salarial de perfiles profesionales.
El promedio nacional mezcla regiones, ocupaciones y tipos de empleo; no sirve para fijar una oferta específica.
Talento · Technology
Tier B
9,200–15,450 BRL/month (midpoint 12,000)
Desarrollador(a) Back-End — Semi-Senior
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Salary benchmark
Tier B
6,100–11,200 BRL/month (midpoint 9,000)
CRM / Customer Experience — empresa grande
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Salary benchmark
Tier B
4,700–8,500 BRL/month (midpoint 7,000)
CRM / Customer Experience — empresa pequeña/mediana
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Salary benchmark
Tier B
35,000–56,000 BRL/month (midpoint 45,000)
Director Comercial — empresa grande
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · People
Tier B
22,200–40,000 BRL/month (midpoint 32,000)
Commercial Director — small/medium company
Usa el rango del rol para construir un escenario inicial de payroll Brasil y probar si el plan cabe en presupuesto.
Benchmark de salario inicial. Variable, beneficios, equity, tamaño, idiomas y escasez pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Salary benchmark
Tier B
18,500–33,000 BRL/month (midpoint 27,000)
Gerente de e-commerce — empresa grande
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Salary benchmark
Tier B
12,700–22,700 BRL/month (midpoint 18,500)
Gerente de e-commerce — empresa pequeña/mediana
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Engineering / Operations
Tier B
17,000–26,000 BRL/month (midpoint 21,000)
Gerente de EHS / ESG — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Engineering / Operations
Tier B
27,800–40,000 BRL/month (midpoint 32,000)
Director(a) de Ingeniería — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Ecosystem signal
Tier B
43,000 members
Red alumni FGV EAESP
Una señal del ecosistema de talento de negocios/gestión de São Paulo.
Tamaño de red institucional, no oferta activa de candidatos.
Talento · Finance
Tier B
13,000–16,000 BRL/month (midpoint 13,650)
Coordinador(a) Financiero / Tesorería — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Finance
Tier B
16,300–22,100 BRL/month (midpoint 18,400)
Gerente Financiero / Tesorería — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Ecosystem signal
Tier B
12.6 technology companies / 1,000 residents
Densidad de empresas tech en Florianópolis
Señal fuerte de densidad del ecosistema tech/startup; útil al considerar recruiting de producto/ingeniería fuera de São Paulo.
La densidad del ecosistema no mide directamente disponibilidad ni salarios.
Talento · Technology
Tier B
9,250–15,550 BRL/month (midpoint 12,100)
Desarrollador(a) Front-End — Semi-Senior
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Technology
Tier B
12,250–20,600 BRL/month (midpoint 16,000)
Desarrollador(a) Full-Stack — Senior
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Salary benchmark
Tier B
38,000–65,000 BRL/month (midpoint 52,000)
Gerente General — empresa pequeña/mediana
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Human Resources
Tier B
12,700–17,200 BRL/month (midpoint 15,150)
Coordinador(a) / Especialista HR Business Partner — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Human Resources
Tier B
22,000–28,250 BRL/month (midpoint 25,200)
Gerente HR Business Partner — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Salary benchmark
Tier B
25,000–45,000 BRL/month (midpoint 36,500)
Head of Growth — empresa grande
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Salary benchmark
Tier B
16,200–29,000 BRL/month (midpoint 23,500)
Head of Growth — empresa pequeña/mediana
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Hiring market
Tier B
41 %
Gestores dispuestos a pagar más por conocimiento especializado en Ventas & Marketing
Las habilidades especializadas pueden afectar la competitividad de la oferta; el percentil salarial no captura toda la escasez.
Es una señal de encuesta, no un premium salarial universal. No sumes 41% al salario.
Talento · People
Tier B
6,200–11,000 BRL/month (midpoint 9,000)
Inside Sales — large company
Usa el rango del rol para construir un escenario inicial de payroll Brasil y probar si el plan cabe en presupuesto.
Benchmark de salario inicial. Variable, beneficios, equity, tamaño, idiomas y escasez pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · People
Tier B
5,300–10,000 BRL/month (midpoint 8,000)
Inside Sales — small/medium company
Usa el rango del rol para construir un escenario inicial de payroll Brasil y probar si el plan cabe en presupuesto.
Benchmark de salario inicial. Variable, beneficios, equity, tamaño, idiomas y escasez pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Finance
Tier B
3,550–4,500 BRL/month (midpoint 4,000)
Analista Financiero / Tesorería Junior — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Legal
Tier B
4,600–6,850 BRL/month (midpoint 5,700)
Abogado(a) Junior In-house — empresa pequeña
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Legal
Tier B
11,900–17,500 BRL/month (midpoint 14,500)
Coordinador(a) Jurídico — empresa mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Legal
Tier B
14,350–21,150 BRL/month (midpoint 17,500)
Gerente Jurídico — empresa pequeña
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Salary benchmark
Tier B
8,500–15,000 BRL/month (midpoint 12,500)
Analista de Inteligencia de Mercado — empresa grande
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Salary benchmark
Tier B
7,100–12,500 BRL/month (midpoint 10,500)
Analista de Inteligencia de Mercado — empresa pequeña/mediana
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Salary benchmark
Tier B
21,500–38,000 BRL/month (midpoint 31,000)
Gerente de Marketing — empresa grande
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Salary benchmark
Tier B
18,200–28,200 BRL/month (midpoint 23,000)
Gerente de Marketing — empresa pequeña/mediana
Usa el percentil que mejor refleje madurez y escasez; es salario base inicial, no compensación total.
Excluye bono, comisión y beneficios. Tamaño, idiomas, sector y alcance pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Finance
Tier B
5,000–6,900 BRL/month (midpoint 6,000)
Analista Financiero / Tesorería Semi-Senior — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Legal
Tier B
5,900–8,650 BRL/month (midpoint 7,200)
Abogado(a) Semi-Senior In-house — empresa pequeña
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · People
Tier B
20,200–30,200 BRL/month (midpoint 25,000)
National Sales Manager — small/medium company
Usa el rango del rol para construir un escenario inicial de payroll Brasil y probar si el plan cabe en presupuesto.
Benchmark de salario inicial. Variable, beneficios, equity, tamaño, idiomas y escasez pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Engineering / Operations
Tier B
18,000–28,000 BRL/month (midpoint 23,000)
Gerente de Planta — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Technology
Tier B
7,700–14,150 BRL/month (midpoint 11,000)
Product Owner
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Engineering / Operations
Tier B
9,000–13,100 BRL/month (midpoint 10,500)
Ingeniero(a) de Producción / Procesos — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Engineering / Operations
Tier B
19,300–31,000 BRL/month (midpoint 22,500)
Gerente de Producción / Procesos — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · People
Tier B
12,000–21,000 BRL/month (midpoint 17,000)
Regional Sales Manager — small/medium company
Usa el rango del rol para construir un escenario inicial de payroll Brasil y probar si el plan cabe en presupuesto.
Benchmark de salario inicial. Variable, beneficios, equity, tamaño, idiomas y escasez pueden cambiar materialmente la oferta.
Talento · Finance
Tier B
7,500–10,000 BRL/month (midpoint 8,500)
Analista Financiero / Tesorería Senior — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Human Resources
Tier B
8,000–11,000 BRL/month (midpoint 9,750)
Analista Senior HR Business Partner — pequeña/mediana
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Legal
Tier B
8,600–12,650 BRL/month (midpoint 10,500)
Abogado(a) Senior In-house — empresa pequeña
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Technology
Tier B
10,350–17,400 BRL/month (midpoint 13,500)
Analista Senior de QA / Testing
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Technology
Tier B
11,000–18,000 BRL/month (midpoint 14,000)
Gerente de Producto — Tecnología
Usa la banda como benchmark de salario inicial para diseñar el equipo en Brasil; valida el mandato real antes de una oferta.
Benchmark de salario inicial. Excluye variable, beneficios, equity y costos patronales.
Talento · Labor market
Tier B
5.3 %
Tasa de desempleo
Un mercado laboral históricamente ajustado puede aumentar la competencia por ciertos perfiles.
El desempleo nacional no mide escasez para un rol, idioma o submercado específico de São Paulo.
Talento · Employment
Tier C
599 USD/employee/month
Published EOR management fee — starting price
Usa este precio inicial publicado sólo como capa de fee de gestión EOR. Ayuda a decidir sin fingir que sea el costo laboral total del mercado objetivo.
Sólo tarifa inicial publicada; excluye salario, cargas del mercado objetivo, beneficios, FX y cargos específicos. Verifica la propuesta real y la estructura local.
Talento · Employment
Tier C
31.95–46.35 % of gross payroll
Published employer payroll contribution range
Usa este rango publicado como stress test amplio de payroll cargado, no como fórmula de tu empresa.
Metodología de tercero. No sumes mecánicamente este rango a las filas legales; modela la carga específica de la empresa.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
105.37 BRL/m²/month
Berrini — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Berrini para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
9.39 %
Berrini — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Berrini para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
32,809 m²
Berrini — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Berrini como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
349,264 m²
Berrini — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Berrini para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
5,704 m²
Berrini — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Berrini como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Berrini — espacio en construcción
Usa el pipeline de Berrini para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
26.6 USD/m²/month
Bogotá renta pedida Clase A — S1 2026
Úsalo para contexto direccional entre ciudades bajo una misma metodología regional.
La renta entre ciudades no incluye impuestos, cargos, fit-out, incentivos ni convenciones locales.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
5.4 %
Bogotá vacancia Clase A — S1 2026
Úsalo junto con renta para entender la tensión del mercado regional.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · International comparison
Tier B
23.2 US$/m²/month
Alquiler Clase A — Buenos Aires
Úsalo sólo para ubicar relativamente ciudades cuando una empresa compara operaciones en América Latina.
Definiciones, cobertura, base de renta y FX difieren entre ciudades; es direccional, no un modelo financiero like-for-like.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
23.2 USD/m²/month
Buenos Aires renta pedida Clase A — S1 2026
Úsalo para contexto direccional entre ciudades bajo una misma metodología regional.
La renta entre ciudades no incluye impuestos, cargos, fit-out, incentivos ni convenciones locales.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
17.1 %
Buenos Aires vacancia Clase A — S1 2026
Úsalo junto con renta para entender la tensión del mercado regional.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
105.97 BRL/m²/month
Chucri Zaidan — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Chucri Zaidan para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
12.25 %
Chucri Zaidan — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Chucri Zaidan para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
94,072 m²
Chucri Zaidan — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Chucri Zaidan como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
768,236 m²
Chucri Zaidan — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Chucri Zaidan para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
7,628 m²
Chucri Zaidan — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Chucri Zaidan como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
73,857 m²
Chucri Zaidan — espacio en construcción
Usa el pipeline de Chucri Zaidan para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
75.75 BRL/m²/month
Chácara Santo Antônio — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Chácara Santo Antônio para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
22.68 %
Chácara Santo Antônio — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Chácara Santo Antônio para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
49,185 m²
Chácara Santo Antônio — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Chácara Santo Antônio como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
216,864 m²
Chácara Santo Antônio — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Chácara Santo Antônio para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
3,729 m²
Chácara Santo Antônio — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Chácara Santo Antônio como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
85,178 m²
Chácara Santo Antônio — espacio en construcción
Usa el pipeline de Chácara Santo Antônio para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
293.08 BRL/m²/month
Faria Lima — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Faria Lima para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
8.97 %
Faria Lima — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Faria Lima para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
47,859 m²
Faria Lima — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Faria Lima como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
533,610 m²
Faria Lima — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Faria Lima para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
4,042 m²
Faria Lima — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Faria Lima como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
21,366 m²
Faria Lima — espacio en construcción
Usa el pipeline de Faria Lima para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
250 BRL/m²/month
Itaim — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Itaim para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
1.12 %
Itaim — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Itaim para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
451 m²
Itaim — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Itaim como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
40,429 m²
Itaim — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Itaim para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Itaim — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Itaim como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
21,633 m²
Itaim — espacio en construcción
Usa el pipeline de Itaim para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
281.54 BRL/m²/month
JK — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de JK para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
4.06 %
JK — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de JK para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
14,770 m²
JK — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en JK como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
363,402 m²
JK — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de JK para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
-678 m²
JK — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de JK como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
56,808 m²
JK — espacio en construcción
Usa el pipeline de JK para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 %
Jardins — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Jardins para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Jardins — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Jardins como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
34,632 m²
Jardins — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Jardins para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Jardins — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Jardins como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Jardins — espacio en construcción
Usa el pipeline de Jardins para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · International comparison
Tier B
22.58 US$/m²/month
Alquiler promedio Clase A en LatAm
Úsalo sólo para ubicar relativamente ciudades cuando una empresa compara operaciones en América Latina.
Benchmark direccional: definiciones de mercado y bases de renta difieren.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
16.5 USD/m²/month
Lima renta pedida Clase A — S1 2026
Úsalo para contexto direccional entre ciudades bajo una misma metodología regional.
La renta entre ciudades no incluye impuestos, cargos, fit-out, incentivos ni convenciones locales.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
8.6 %
Lima vacancia Clase A — S1 2026
Úsalo junto con renta para entender la tensión del mercado regional.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
95.77 BRL/m²/month
Marginal Pinheiros — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Marginal Pinheiros para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
30.54 %
Marginal Pinheiros — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Marginal Pinheiros para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
55,404 m²
Marginal Pinheiros — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Marginal Pinheiros como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
181,418 m²
Marginal Pinheiros — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Marginal Pinheiros para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
-6,024 m²
Marginal Pinheiros — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Marginal Pinheiros como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Marginal Pinheiros — espacio en construcción
Usa el pipeline de Marginal Pinheiros para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · International comparison
Tier B
23.9 US$/m²/month
Alquiler Clase A — Ciudad de México
Úsalo sólo para ubicar relativamente ciudades cuando una empresa compara operaciones en América Latina.
Definiciones, cobertura, base de renta y FX difieren entre ciudades; es direccional, no un modelo financiero like-for-like.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
23.9 USD/m²/month
Mexico City renta pedida Clase A — S1 2026
Úsalo para contexto direccional entre ciudades bajo una misma metodología regional.
La renta entre ciudades no incluye impuestos, cargos, fit-out, incentivos ni convenciones locales.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
18.7 %
Mexico City vacancia Clase A — S1 2026
Úsalo junto con renta para entender la tensión del mercado regional.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
140 BRL/m²/month
Paulista — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Paulista para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
2.83 %
Paulista — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Paulista para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
4,713 m²
Paulista — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Paulista como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
166,594 m²
Paulista — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Paulista para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Paulista — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Paulista como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Paulista — espacio en construcción
Usa el pipeline de Paulista para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
267.61 BRL/m²/month
Pinheiros — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Pinheiros para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
6.61 %
Pinheiros — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Pinheiros para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
14,669 m²
Pinheiros — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Pinheiros como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
221,904 m²
Pinheiros — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Pinheiros para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
-4,302 m²
Pinheiros — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Pinheiros como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
60,453 m²
Pinheiros — espacio en construcción
Usa el pipeline de Pinheiros para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 %
Rebouças — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Rebouças para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Rebouças — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Rebouças como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
35,781 m²
Rebouças — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Rebouças para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Rebouças — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Rebouças como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
65,213 m²
Rebouças — espacio en construcción
Usa el pipeline de Rebouças para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · International comparison
Tier B
15.3 US$/m²/month
Alquiler Clase A — Rio de Janeiro
Úsalo sólo para ubicar relativamente ciudades cuando una empresa compara operaciones en América Latina.
Definiciones, cobertura, base de renta y FX difieren entre ciudades; es direccional, no un modelo financiero like-for-like.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
15.3 USD/m²/month
Rio de Janeiro renta pedida Clase A — S1 2026
Úsalo para contexto direccional entre ciudades bajo una misma metodología regional.
La renta entre ciudades no incluye impuestos, cargos, fit-out, incentivos ni convenciones locales.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
24.4 %
Rio de Janeiro vacancia Clase A — S1 2026
Úsalo junto con renta para entender la tensión del mercado regional.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
21.8 USD/m²/month
San José renta pedida Clase A — S1 2026
Úsalo para contexto direccional entre ciudades bajo una misma metodología regional.
La renta entre ciudades no incluye impuestos, cargos, fit-out, incentivos ni convenciones locales.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
17.7 %
San José vacancia Clase A — S1 2026
Úsalo junto con renta para entender la tensión del mercado regional.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
24.7 USD/m²/month
Santiago renta pedida Clase A — S1 2026
Úsalo para contexto direccional entre ciudades bajo una misma metodología regional.
La renta entre ciudades no incluye impuestos, cargos, fit-out, incentivos ni convenciones locales.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
8.9 %
Santiago vacancia Clase A — S1 2026
Úsalo junto con renta para entender la tensión del mercado regional.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
28.62 USD/m²/month
São Paulo renta pedida Clase A — S1 2026
Úsalo para contexto direccional entre ciudades bajo una misma metodología regional.
La renta entre ciudades no incluye impuestos, cargos, fit-out, incentivos ni convenciones locales.
Oficinas · Latin America comparison
Tier B
11.4 %
São Paulo vacancia Clase A — S1 2026
Úsalo junto con renta para entender la tensión del mercado regional.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · City market
Tier B
148.25 BRL/m²/month
Alquiler pedido Clase A/A+ — São Paulo
Úsalo como ancla de renta Clase A/A+ de ciudad antes de elegir submercado o modelo de oficina.
La renta pedida por m² no es costo total: condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar mucho el total.
Oficinas · City market
Tier B
11.4 %
Vacancia Clase A/A+ — São Paulo
La vacancia ayuda a entender oferta, opciones y posible poder de negociación del inquilino.
Es vacancia Clase A/A+, no disponibilidad de un edificio, tamaño o barrio específico.
Oficinas · Market trend
Tier B
13.7 % YoY
Crecimiento anual de renta pedida high-standard — São Paulo
Úsalo como señal independiente de aumento de precios, no como previsión futura.
La variación depende del universo JLL y no debe aplicarse mecánicamente a un edificio.
Oficinas · Methodology cross-check
Tier B
13.1 %
Vacancia de oficinas high-standard São Paulo — metodología JLL
Úsalo junto con Cushman & Wakefield para entender sensibilidad metodológica. Universos distintos pueden producir tasas diferentes sin que una sea “incorrecta”.
No promedies tasas producidas con definiciones distintas. Compara metodología antes de combinar números.
Oficinas · Market momentum
Tier B
-4,170 m²
Absorción neta de oficinas premium — São Paulo T2 2026
Usa la absorción de ciudad para entender si el stock premium ocupado creció o se contrajo; los submercados pueden moverse de forma muy distinta.
La absorción trimestral es señal de momentum, no pronóstico ni disponibilidad real para tu tamaño.
Oficinas · Supply pipeline
Tier B
384,500 m²
Oficinas premium en construcción — São Paulo
La oferta futura puede ampliar opciones en determinados corredores, especialmente si el proyecto puede esperar inventario posterior.
Parte relevante puede estar pre-alquilada; pipeline no equivale a espacio disponible para tu empresa.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
194.8 BRL/m²/month
Vila Olímpia — renta pedida Clase A/A+
Usa la renta pedida de Vila Olímpia para comparar el precio de ubicación antes de modelar el costo total.
La renta pedida no es el costo total de ocupación. Condomínio, IPTU, fit-out, mobiliario, servicios y negociación pueden cambiar materialmente el total.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
22.1 %
Vila Olímpia — vacancia Clase A/A+
Usa la vacancia de Vila Olímpia para entender la tensión del mercado y el nivel potencial de opciones antes de revisar edificios reales.
La vacancia del submercado no equivale a disponibilidad real para tu tamaño, clase de edificio o plazo.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
37,435 m²
Vila Olímpia — área Clase A/A+ disponible
Usa el área disponible agregada en Vila Olímpia como señal de profundidad antes de pedir un shortlist por tamaño.
El área disponible es stock agregado, no garantía de que exista un bloque contiguo para tu necesidad.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
169,426 m²
Vila Olímpia — inventario Clase A/A+ monitoreado
Usa el inventario monitoreado de Vila Olímpia para entender la escala del submercado Clase A/A+.
El inventario describe stock monitoreado Clase A/A+ y depende de la metodología.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
-14,269 m²
Vila Olímpia — absorción neta T2 2026
Usa la absorción neta de Vila Olímpia como señal de momentum: valores positivos indican ganancia neta de espacio ocupado.
La absorción neta trimestral describe movimiento de ocupación, no una previsión. Un trimestre negativo puede estar dominado por una gran devolución.
Oficinas · São Paulo submarket
Tier B
0 m²
Vila Olímpia — espacio en construcción
Usa el pipeline de Vila Olímpia para entender dónde la oferta nueva puede ampliar opciones futuras.
El espacio en construcción no equivale a disponibilidad futura; parte del pipeline puede estar prealquilado.
Oficinas · Workspace
Tier C
11,000–15,200 BRL/month (midpoint 11,814)
Current office package comparables — Morumbi / Brooklin sample
Usa este precio público u observado como comparable concreto frente al modelo de renta de mercado antes de pedir disponibilidad real.
Muestra observada/pública, no índice de mercado. La economía final depende de tamaño, plazo, servicios, cargos, disponibilidad y negociación.
Oficinas · Workspace
Tier C
19 BRL/seat/hour
Meeting room — Faria Lima 4055
Usa este precio público u observado como comparable concreto frente al modelo de renta de mercado antes de pedir disponibilidad real.
El precio publicado es un comparable puntual, no una cotización. Plazo, impuestos, tasas, servicios y disponibilidad cambian el precio final.
Oficinas · Workspace
Tier C
1,003 BRL/person/month
WeWork All Access Basic — published starting price
Usa este precio público u observado como comparable concreto frente al modelo de renta de mercado antes de pedir disponibilidad real.
El precio publicado es un comparable puntual, no una cotización. Plazo, impuestos, tasas, servicios y disponibilidad cambian el precio final.
Oficinas · Workspace
Tier C
3,890 BRL/month
WeWork private office — Faria Lima 4055, 1 person
Usa este precio público u observado como comparable concreto frente al modelo de renta de mercado antes de pedir disponibilidad real.
El precio publicado es un comparable puntual, no una cotización. Plazo, impuestos, tasas, servicios y disponibilidad cambian el precio final.
Vivienda · Residential market
Tier B
9.16 %
Índice FipeZAP alquiler — cambio 12m
El índice de 12 meses ayuda a tensionar presupuestos de relocation más largos y renovaciones.
El movimiento del índice no significa que cada unidad amueblada o contrato corporativo haya cambiado igual.
Vivienda · Lease context
Tier B
2.16 %
IGP-M — 12 meses
IGP-M sigue siendo contexto útil porque algunos contratos brasileños lo usan para reajustes.
El índice aplicable depende del contrato; no asumas IGP-M sin leer el lease.
Vivienda · Hotel market
Tier B
706.65 BRL/night
ADR hotelero — São Paulo
Usa ADR hotelero como referencia de corta estancia al comparar hotel versus apartamento amueblado.
ADR es promedio de mercado, no disponibilidad ni cotización para fechas, categoría o tarifa corporativa específica.
Vivienda · Hotel market
Tier B
436.6 BRL/night
RevPAR hotelero — São Paulo
RevPAR ayuda a contextualizar la fortaleza del mercado junto con ADR y ocupación.
RevPAR es una métrica de performance, no una cotización al huésped.
Vivienda · Hotel market
Tier B
61.8 %
Ocupación hotelera — São Paulo
Usa ocupación como señal de tensión; semanas de eventos pueden estar mucho más ajustadas.
La ocupación mensual no es disponibilidad de una propiedad o fecha específica.
Vivienda · Residential market
Tier B
65.36 BRL/m²/month
Alquiler residencial pedido — São Paulo
Usa el alquiler residencial para entender el mercado base antes de sumar mobiliario, servicios y flexibilidad ejecutiva.
El alquiler residencial no es precio de corporate housing amueblado y normalmente excluye servicios y flexibilidad de corta estancia.
Vivienda · E2M-accessible inventory
Tier C
5 %
Acuerdo hotelero E2M — ISS
Usa el ISS contractual al normalizar una cotización hotelera bajo el acuerdo E2M.
El tratamiento fiscal debe confirmarse en la reserva/factura real.
Vivienda · E2M-accessible inventory
Tier C
20 %
Acuerdo hotelero E2M — descuento
Clientes E2M pueden solicitar el descuento acordado cuando fechas/tarifas sean elegibles.
El 20% es término del acuerdo, no 20% sobre el ADR de mercado. Hay que confirmar tarifa base, disponibilidad y blackout.
Vivienda · E2M-accessible inventory
Tier C
52 BRL/night
Acuerdo hotelero E2M — estacionamiento
Incluye parking sólo si el ejecutivo necesita auto; va separado de la tarifa.
El término del proveedor puede cambiar; reconfirma al reservar.
Vivienda · Soft landing
Tier C
4,705 BRL/month
Furnished 30 m² studio — current public comparable
Usa este comparable real amueblado para conectar índices residenciales con la economía real de estadía ejecutiva.
Comparable de proveedor/listing/caso individual, no promedio del barrio. Fechas, edificio, servicios, impuestos y duración pueden cambiar el total.
Vivienda · Executive housing
Tier C
5,010 BRL/month
Alquiler pedido de apartamento amueblado — Brooklin
Úsalo como señal direccional al comparar housing cerca del corredor Berrini/Brooklin.
Promedio de marketplace, no paquete corporativo ni cotización. Cambian tamaño, condomínio, IPTU, servicios y términos.
Vivienda · Executive housing
Tier C
6,780 BRL/month
Alquiler pedido de apartamento amueblado — Itaim Bibi
Úsalo como señal direccional de precio del barrio al comparar housing amueblado.
Promedio de marketplace, no paquete corporativo ni cotización. Cambian tamaño, condomínio, IPTU, servicios y términos.
Vivienda · Executive housing
Tier C
5,020 BRL/month
Alquiler pedido de apartamento amueblado — Vila Olímpia
Úsalo como señal direccional, especialmente cuando oficina y estadía están en Vila Olímpia.
Promedio de marketplace, no paquete corporativo ni cotización. Cambian tamaño, condomínio, IPTU, servicios y términos.
Vivienda · Soft landing
Tier C
5,515 BRL/month
Furnished studio monthly package — Vila Olímpia provider sample
Usa este comparable real amueblado para conectar índices residenciales con la economía real de estadía ejecutiva.
Comparable de proveedor/listing/caso individual, no promedio del barrio. Fechas, edificio, servicios, impuestos y duración pueden cambiar el total.
Vivienda · Provider price
Tier C
3,999 BRL/month starting price
Housi alquiler flexible amueblado — precio inicial
Precio inicial publicado por proveedor para alquiler flexible amueblado.
Sólo precio inicial; cambian unidad, ubicación, plazo y servicios.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
2,724–6,113 BRL/month total (midpoint 4,282)
Housing amueblado São Paulo 25–40 muestra seleccionada P25
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
2,724–6,113 BRL/month total (midpoint 4,282)
Housing amueblado São Paulo 25–40 muestra seleccionada P50
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
2,724–6,113 BRL/month total (midpoint 4,282)
Housing amueblado São Paulo 25–40 muestra seleccionada P75
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
5,291–10,448 BRL/month total (midpoint 6,866)
Housing amueblado São Paulo 45–60 muestra seleccionada P25
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
5,291–10,448 BRL/month total (midpoint 6,866)
Housing amueblado São Paulo 45–60 muestra seleccionada P50
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
5,291–10,448 BRL/month total (midpoint 6,866)
Housing amueblado São Paulo 45–60 muestra seleccionada P75
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
7,039–16,330 BRL/month total (midpoint 10,108)
Housing amueblado São Paulo 70–90 muestra seleccionada P25
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
7,039–16,330 BRL/month total (midpoint 10,108)
Housing amueblado São Paulo 70–90 muestra seleccionada P50
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Corporate housing selected-listing sample
Tier C
7,039–16,330 BRL/month total (midpoint 10,108)
Housing amueblado São Paulo 70–90 muestra seleccionada P75
Úsalo como ancla de planificación; describe sólo la muestra seleccionada.
No es mediana de mercado. Cambian disponibilidad, tamaño, edificio, servicios y componentes del total.
Vivienda · Provider portfolio
Tier C
5,515 BRL/month
Paquete medio studio amueblado Vila Olímpia — Citas
Ancla de portafolio del proveedor para studios amueblados en Vila Olímpia.
Portafolio del proveedor, no promedio de mercado.
Lanzamiento comercial · Enterprise channel presence
Tier A
34 percent of surveyed companies
Empresas brasileñas con perfil LinkedIn — total
Contexto de presencia de canal de TIC Empresas 2025. La presencia ayuda a evaluar relevancia, pero no mide respuesta a outbound.
Es presencia de cuenta/perfil, no alcance a decisores, intensidad de uso ni conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
25 percent of surveyed companies
Empresas de Commerce / vehicle repair con LinkedIn
Presencia sectorial de perfiles empresariales de TIC Empresas 2025.
No es benchmark de respuesta o conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
83 percent of surveyed companies
Empresas de Commerce / vehicle repair con WhatsApp/Telegram
Presencia sectorial de mensajería empresarial de TIC Empresas 2025.
No es permiso para cold messaging ni benchmark de respuesta. Respetar privacidad, plataforma y reglas comerciales.
Lanzamiento comercial · Enterprise channel presence
Tier A
79 percent of surveyed companies
Empresas con WhatsApp/Telegram — total
Contexto de presencia de canal de TIC Empresas 2025. La presencia ayuda a evaluar relevancia, pero no mide respuesta a outbound.
Es presencia de cuenta/perfil, no alcance a decisores, intensidad de uso ni conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
40 percent of surveyed companies
Empresas de Construction con LinkedIn
Presencia sectorial de perfiles empresariales de TIC Empresas 2025.
No es benchmark de respuesta o conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
67 percent of surveyed companies
Empresas de Construction con WhatsApp/Telegram
Presencia sectorial de mensajería empresarial de TIC Empresas 2025.
No es permiso para cold messaging ni benchmark de respuesta. Respetar privacidad, plataforma y reglas comerciales.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
63 percent of surveyed companies
Empresas de Information & communication con LinkedIn
Presencia sectorial de perfiles empresariales de TIC Empresas 2025.
No es benchmark de respuesta o conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
85 percent of surveyed companies
Empresas de Information & communication con WhatsApp/Telegram
Presencia sectorial de mensajería empresarial de TIC Empresas 2025.
No es permiso para cold messaging ni benchmark de respuesta. Respetar privacidad, plataforma y reglas comerciales.
Lanzamiento comercial · Enterprise channel presence
Tier A
78 percent of surveyed companies
Empresas grandes con LinkedIn (250+ empleados)
Contexto de presencia de canal de TIC Empresas 2025. La presencia ayuda a evaluar relevancia, pero no mide respuesta a outbound.
Es presencia de cuenta/perfil, no alcance a decisores, intensidad de uso ni conversión.
Lanzamiento comercial · Enterprise channel presence
Tier A
74 percent of surveyed companies
Empresas grandes con WhatsApp/Telegram
Contexto de presencia de canal de TIC Empresas 2025. La presencia ayuda a evaluar relevancia, pero no mide respuesta a outbound.
Es presencia de cuenta/perfil, no alcance a decisores, intensidad de uso ni conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
39 percent of surveyed companies
Empresas de Manufacturing con LinkedIn
Presencia sectorial de perfiles empresariales de TIC Empresas 2025.
No es benchmark de respuesta o conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
77 percent of surveyed companies
Empresas de Manufacturing con WhatsApp/Telegram
Presencia sectorial de mensajería empresarial de TIC Empresas 2025.
No es permiso para cold messaging ni benchmark de respuesta. Respetar privacidad, plataforma y reglas comerciales.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
52 percent of surveyed companies
Empresas de Professional / scientific / admin services con LinkedIn
Presencia sectorial de perfiles empresariales de TIC Empresas 2025.
No es benchmark de respuesta o conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
77 percent of surveyed companies
Empresas de Professional / scientific / admin services con WhatsApp/Telegram
Presencia sectorial de mensajería empresarial de TIC Empresas 2025.
No es permiso para cold messaging ni benchmark de respuesta. Respetar privacidad, plataforma y reglas comerciales.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
33 percent of surveyed companies
Empresas de Transport / storage / postal con LinkedIn
Presencia sectorial de perfiles empresariales de TIC Empresas 2025.
No es benchmark de respuesta o conversión.
Lanzamiento comercial · Sector channel presence
Tier A
64 percent of surveyed companies
Empresas de Transport / storage / postal con WhatsApp/Telegram
Presencia sectorial de mensajería empresarial de TIC Empresas 2025.
No es permiso para cold messaging ni benchmark de respuesta. Respetar privacidad, plataforma y reglas comerciales.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
180 days
Brazil B2B software sales cycle — high
Usar como contexto, no como forecast.
Software-specific; not cross-industry.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
30 days
Brazil B2B software sales cycle — low
Usar como contexto, no como forecast.
Software-specific; not cross-industry.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
600 BRL / qualified lead
Brazil software LinkedIn Ads CPL — high
Usar como contexto, no como forecast.
Paid LinkedIn Ads, not outbound prospecting.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
200 BRL / qualified lead
Brazil software LinkedIn Ads CPL — low
Usar como contexto, no como forecast.
Paid LinkedIn Ads, not outbound prospecting.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
25 percent
Brazil software MQL → SQL — high
Usar como contexto, no como forecast.
Marketing funnel benchmark, not outbound meeting conversion.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
12 percent
Brazil software MQL → SQL — low
Usar como contexto, no como forecast.
Marketing funnel benchmark, not outbound meeting conversion.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
300 BRL / qualified lead
Brazil software paid CPL — high
Usar como contexto, no como forecast.
Google + Meta; software-specific.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
80 BRL / qualified lead
Brazil software paid CPL — low
Usar como contexto, no como forecast.
Google + Meta; software-specific.
Lanzamiento comercial · Digital reach context
Tier B
90,000,000 registered members
Miembros registrados / audiencia de planificación LinkedIn — Brasil
Útil para contexto de escala: Brasil es un mercado LinkedIn muy grande. Son miembros/audiencia de planificación, no usuarios activos mensuales.
No usar como cuentas B2B alcanzables, activos o propensión de respuesta.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
3 months
SDR average ramp — external comparator
Usar como contexto, no como forecast.
351 B2B companies; 78% North America and 83% SaaS. Not Brazil-specific.
Lanzamiento comercial · External benchmark
Tier B
10 meetings / month
SDR held-meeting monthly quota — external comparator
Usar como contexto, no como forecast.
Global median quota in study, not actual performance and not Brazil-specific.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
11.74 US$ bn YTD
Exportaciones de carne bovina
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$11.74bn en ene-ago 2026, +22.3% vs igual período de 2025 y 4.68% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Brazil trade pulse
Tier A
7.39 US$ bn
Exportaciones agropecuarias — ago 2026
Indica actividad exportadora sectorial, no disponibilidad, calidad o precio de un proveedor.
Usa Comex Stat por producto antes de concluir sobre una categoría o proveedor.
Sourcing · Production footprint
Tier A
66.7 million 60kg bags
Estimación de cosecha de café de Brasil
La segunda estimación 2026 de Conab sitúa la producción brasileña de café en 66,7 millones de sacas de 60 kg, referencia oficial vigente hasta el próximo relevamiento.
Tipo, calidad de taza, certificaciones, cosecha y capacidad exportadora requieren validación a nivel proveedor.
Sourcing · Trade
Tier A
33.2 US$ bn
Exportaciones de Brasil
Usa el snapshot comercial para entender la escala externa de Brasil antes de pasar al análisis de sourcing por producto.
Los valores agregados no prueban disponibilidad, competitividad de precio ni readiness exportador de un producto específico.
Sourcing · Brazil trade pulse
Tier A
250.86 US$ bn
Exportaciones de Brasil — ene-ago 2026
Las exportaciones acumuladas dan contexto de escala; no prueban oferta para un producto específico.
Usa Comex Stat por producto antes de concluir sobre una categoría o proveedor.
Sourcing · Brazil trade pulse
Tier A
8.35 US$ bn
Exportaciones industria extractiva — ago 2026
Sirve para contexto de escala, no para probar viabilidad transaccional.
Usa Comex Stat por producto antes de concluir sobre una categoría o proveedor.
Sourcing · Trade
Tier A
25.8 US$ bn
Importaciones de Brasil
Usa el snapshot comercial para entender la escala externa de Brasil antes de pasar al análisis de sourcing por producto.
Los valores agregados no prueban disponibilidad, competitividad de precio ni readiness exportador de un producto específico.
Sourcing · Brazil trade pulse
Tier A
195.54 US$ bn
Importaciones de Brasil — ene-ago 2026
La escala importadora contextualiza el sistema de comercio y logística bidireccional de Brasil.
Usa Comex Stat por producto antes de concluir sobre una categoría o proveedor.
Sourcing · Brazil trade pulse
Tier A
17.17 US$ bn
Exportaciones industria de transformación — ago 2026
Muestra una base industrial exportadora amplia; el análisis de producto requiere NCM/HS y trabajo de proveedores.
Usa Comex Stat por producto antes de concluir sobre una categoría o proveedor.
Sourcing · Production footprint
Tier A
180.4 million tonnes
Producción estimada de soja en Brasil
El 12º relevamiento 2025/26 de Conab sitúa la producción de soja en un récord de 180,4 millones de toneladas, señal oficial vigente de la escala de oferta de Brasil.
Producción no equivale a inventario exportable ni identifica calidad, grado o lotes disponibles.
Sourcing · Production footprint
Tier A
705.2 million tonnes
Producción estimada de caña de azúcar
La segunda estimación 2026/27 de Conab sitúa la producción brasileña de caña de azúcar en 705,2 millones de toneladas; São Paulo representa 362,8 millones en esa estimación.
La producción de caña es contexto upstream; azúcar crudo/refinado, etanol, especificaciones y disponibilidad exportable requieren análisis específico.
Sourcing · Brazil trade pulse
Tier A
55.32 US$ bn
Saldo comercial de Brasil — ene-ago 2026
Es contexto macro; no significa que un mandato específico sea fácil.
Usa Comex Stat por producto antes de concluir sobre una categoría o proveedor.
Sourcing · Brazil trade pulse
Tier A
446.39 US$ bn
Corriente de comercio de Brasil — ene-ago 2026
Exportaciones + importaciones muestran la escala del ecosistema formal de comercio de bienes.
Usa Comex Stat por producto antes de concluir sobre una categoría o proveedor.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
5.46 US$ bn YTD
Exportaciones de mineral de cobre
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$5.46bn en ene-ago 2026, +80.5% vs igual período de 2025 y 2.17% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
3.22 US$ bn YTD
Exportaciones de maíz
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$3.22bn en ene-ago 2026, -3.6% vs igual período de 2025 y 1.28% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
36.86 US$ bn YTD
Exportaciones de petróleo crudo
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$36.86bn en ene-ago 2026, +23.8% vs igual período de 2025 y 14.69% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Trade
Tier A
2.2 % y/y
Crecimiento del volumen exportado
Los índices oficiales del MDIC muestran que el volumen total exportado por Brasil subió 2,2% interanual en agosto de 2026; agropecuaria +5,5%, extractiva +0,2% y manufactura +1,8%.
El crecimiento de volumen es agregado; sourcing exige validar producto, región, proveedor y logística.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
-35.8 % y/y
Exportaciones de jugos de frutas y vegetales — tendencia YTD
Los datos oficiales consolidados mostraron una caída de 35,8% en el valor exportado de jugos de frutas/vegetales acumulado vs 2025.
Una caída de valor no significa por sí sola menor oferta; hay que separar volumen, precios, mix y destinos.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
18.19 US$ bn YTD
Exportaciones de mineral de hierro
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$18.19bn en ene-ago 2026, +0.9% vs igual período de 2025 y 7.25% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
6.94 US$ bn YTD
Exportaciones de carne aviar
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$6.94bn en ene-ago 2026, +22.4% vs igual período de 2025 y 2.76% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
7.1 US$ bn YTD
Exportaciones de celulosa
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$7.10bn en ene-ago 2026, +3.4% vs igual período de 2025 y 2.83% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
3.24 US$ bn YTD
Exportaciones de algodón en bruto
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$3.24bn en ene-ago 2026, +15.1% vs igual período de 2025 y 1.29% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
39.42 US$ bn YTD
Exportaciones de soja
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$39.42bn en ene-ago 2026, +15.2% vs igual período de 2025 y 15.71% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
6.85 US$ bn YTD
Exportaciones de harina de soja y alimentos animales
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$6.85bn en ene-ago 2026, +18.8% vs igual período de 2025 y 2.73% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
6.37 US$ bn YTD
Exportaciones de azúcar y melazas
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$6.37bn en ene-ago 2026, -28.2% vs igual período de 2025 y 2.53% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Trade
Tier A
7.4 US$ bn
Saldo comercial
Usa el snapshot comercial para entender la escala externa de Brasil antes de pasar al análisis de sourcing por producto.
Los valores agregados no prueban disponibilidad, competitividad de precio ni readiness exportador de un producto específico.
Sourcing · Selected product exports
Tier A
7.87 US$ bn YTD
Exportaciones de café sin tostar
Las exportaciones oficiales de este grupo fueron US$7.87bn en ene-ago 2026, -13.7% vs igual período de 2025 y 3.13% de las exportaciones totales de Brasil.
Es una señal oficial de flujo del grupo de producto, no prueba disponibilidad de proveedor, especificación, certificación, MOQ ni precio transaccional.
Sourcing · Production footprint
Tier B
3.97 million tonnes lint
Producción estimada de algodón en pluma
La investigación sectorial pública estimó 3,97 millones de toneladas de algodón en pluma en 2025/26; Mato Grosso y Bahia representaron cerca del 91% de la producción nacional.
Producción no prueba especificación de fardos, certificación, asignación exportable ni disponibilidad de proveedor.
Sourcing · Production footprint
Tier B
263.15 million 40.8kg boxes
Cosecha estimada de naranja — cinturón SP + Minas
El principal cinturón citrícola São Paulo–Minas fue reestimado en 263,15 millones de cajas para 2026/27, +3,1% frente a la estimación inicial de mayo.
La escala de la cosecha no equivale a volumen exportable de jugo, especificación de concentración, asignación estacional ni disponibilidad.
Ninguna estadística coincide con los filtros actuales.
Metodología y citación
Una capa de citación, no una nueva fuente de verdad.
El engine se genera desde la capa canónica de market intelligence y el registro de fuentes de E2M. No crea una segunda copia editable de la evidencia.
Límites de la evidencia
Los datos oficiales, benchmarks independientes y precios/listados publicados no son equivalentes. Usa la clase de evidencia, lee la limitación y consulta la fuente original antes de decisiones relevantes.
- Tier A: fuente oficial o estatutaria.
- Tier B: benchmark de mercado independiente.
- Tier C: evidencia publicada por proveedor/listado; útil como comparable, no automáticamente como promedio de mercado.
- Los datos Tier D de planificación/observación no forman parte de este banco público citable.
Evidence maintenance
Monitor de actualización
Source verification dates, refresh cadence and downstream evidence dependencies are tracked separately from publication dates.