Como uma empresa internacional pode montar sua primeira equipe no Brasil?
Uma empresa internacional pode montar sua equipe no Brasil por meio de sua própria entidade local ou, dependendo da situação, usar um provedor de emprego enquanto a estrutura permanente é construída. A E2M coordena a frente de recrutamento — definição de cargos, recursos locais de sourcing, apoio na triagem e fluxo de entrevistas — enquanto especialistas qualificados tratam dos requisitos trabalhistas e de folha de pagamento.
- Comece por: O resultado de negócio pelo qual a função deve ser responsável, e não uma descrição de cargo copiada de outro país.
- Decida cedo: Se a contratação deve ocorrer dentro da sua própria entidade brasileira ou por outro modelo de emprego compatível.
- A E2M coordena: Execução do recrutamento; orientações trabalhistas, de folha e jurídicas permanecem com os especialistas apropriados.
Um único ponto local de coordenação, organizado em torno do resultado.
O objetivo é um primeiro processo de contratação focado, sem obrigar uma empresa internacional a criar uma função local de RH antes de ter uma equipe local.
Definição da função
Transforme as necessidades da matriz em perfis de função relevantes localmente e prioridades de contratação.
Coordenação de recrutadores
Conecte e coordene os recursos locais de recrutamento adequados para as funções acordadas.
Apoio na triagem de candidatos
Apoie a qualificação inicial em relação ao perfil de função acordado e ao contexto do negócio.
Coordenação de entrevistas
Mantenha o agendamento de candidatos e stakeholders avançando entre países e fusos horários.
O que empresas internacionais perguntam.
A E2M pode recrutar profissionais no Brasil?
A E2M coordena recursos locais de recrutamento, perfis de função, apoio na triagem e coordenação de entrevistas.
A E2M emprega os candidatos?
A estrutura de contratação depende do modelo escolhido pelo cliente e não é fornecida automaticamente pela E2M.
Vocês podem nos ajudar a contratar um Country Manager?
A E2M pode coordenar recursos de recrutamento para funções de liderança local, incluindo buscas por Country Manager, de acordo com o escopo acordado.
Torne o próximo passo no Brasil executável.
Conte o que sua empresa já validou, o que está acontecendo hoje no Brasil e o que precisa acontecer em seguida. A E2M identificará as frentes locais que importam primeiro.
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