¿Cómo puede una empresa internacional construir su primer equipo en Brasil?
Una empresa internacional puede construir su equipo en Brasil mediante su propia entidad local o, según la situación, utilizar un proveedor de empleo mientras se construye la estructura permanente. E2M coordina la parte de reclutamiento —definición de roles, recursos locales de sourcing, apoyo en selección y flujo de entrevistas— mientras especialistas calificados abordan los requisitos laborales y de nómina.
- Empieza por: el resultado de negocio que el rol debe asumir, no una descripción de puesto copiada de otro país.
- Decide pronto: si la contratación debe hacerse dentro de tu propia entidad brasileña u otro modelo de empleo conforme.
- E2M coordina: La ejecución del reclutamiento; el asesoramiento laboral, de nómina y legal permanece en manos de los especialistas correspondientes.
Un único punto local de coordinación, diseñado alrededor del resultado.
El objetivo es un primer proceso de contratación enfocado, sin obligar a una empresa internacional a crear una función local de RR. HH. antes de tener un equipo local.
Definición del rol
Convierte los requisitos de la casa matriz en perfiles de rol relevantes localmente y prioridades de contratación.
Coordinación de reclutadores
Conecta y coordina los recursos locales de reclutamiento adecuados para los roles acordados.
Apoyo en selección de candidatos
Apoya la calificación inicial frente al perfil de rol acordado y el contexto del negocio.
Coordinación de entrevistas
Mantén avanzando la coordinación de agendas de candidatos y stakeholders entre países y husos horarios.
Lo que preguntan las empresas internacionales.
¿E2M puede reclutar empleados en Brasil?
E2M coordina recursos locales de reclutamiento, perfiles de rol, apoyo en selección y coordinación de entrevistas.
¿E2M emplea a los candidatos?
La estructura de empleo depende del modelo elegido por el cliente y E2M no la proporciona automáticamente.
¿Pueden ayudarnos a contratar un Country Manager?
E2M puede coordinar recursos de reclutamiento para roles de liderazgo local, incluidas búsquedas de Country Manager, según el alcance acordado.
Haz ejecutable el próximo paso en Brasil.
Cuéntanos qué ha validado ya tu empresa, qué está ocurriendo hoy en Brasil y qué debe suceder a continuación. E2M identificará los frentes locales que importan primero.
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