1 · Rol y seniority
Rol y seniority: el segundo selector utiliza perfiles exactos del E2M Salary Benchmark 2026. Algunos tracks tienen varios niveles; otros solo el perfil respaldado por la fuente.
E2M TOOLS · ECONOMÍA DE TALENTO
Calculadora de Coste de Equipo en Brasil
Herramienta pública gratuita.
Construye un equipo en Brasil con benchmarks reales por rol. Selecciona familias, perfiles de seniority, ciudad y supuestos de coste patronal para ver nómina mensual, cargas patronales, beneficios y sensibilidad P25–P75.
Construye tu equipo
Agrega roles uno por uno. La calculadora mantiene cada benchmark salarial trazable al perfil de origen.
Cargando datos de benchmark…
Supuestos del empleador
Supuesto de planificación por empleado. Sustitúyelo por el paquete real de la empresa/convenio.
Composición del equipo
TEAM ECONOMICS
Desglose de coste por rol
Cada fila muestra el rango salarial de origen y la sensibilidad del coste patronal. P25/P50/P75 son percentiles de salario inicial — no niveles de seniority.
| Rol / perfil | Ubicación / evidencia | Cant. | Salario mensual P25 / P50 / P75 | Coste patronal mensual P25 / P50 / P75 |
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METHODOLOGY
Cómo leer esta calculadora
2 · Evidencia por ubicación
Ubicación: São Paulo es el mercado primario. Río y Belo Horizonte solo modifican cifras cuando existe una comparación específica del rol. En los demás casos se mantiene São Paulo como proxy visible, sin inventar un ajuste genérico.
3 · Arquitectura de coste patronal
Coste patronal: el multiplicador seleccionado incorpora la arquitectura estatutaria modelada en Employer Cost Benchmark. Los beneficios quedan separados. Simples no-Anexo IV es una vista payroll-side y excluye impuestos DAS sobre ingresos.
4 · Rangos de sensibilidad
Sensibilidad: low / planning / high usan P25 / P50 / P75. No son pronósticos, ofertas salariales ni asesoramiento legal/fiscal.
Research detrás de los números
Límite de evidencia
Role ranges are external market benchmarks already documented by E2M Research. Employer-cost multipliers reflect the benchmark architecture selected by the user. Benefits are explicit scenario assumptions, not claimed statutory averages.
¿Necesitas construir el equipo y no solo modelarlo?
E2M puede reclutar, coordinar la estructura de contratación y operacionalizar el primer equipo en Brasil.