1 · Cargo e senioridade
Cargo e senioridade: o segundo seletor usa perfis exatos do E2M Salary Benchmark 2026. Alguns tracks possuem vários níveis; outros apenas o perfil sustentado pela fonte.
E2M TOOLS · ECONOMIA DE TALENTOS
Calculadora de Custo de Equipe no Brasil
Ferramenta pública gratuita.
Monte uma equipe no Brasil com benchmarks reais por cargo. Selecione famílias de cargos, perfis de senioridade, cidade e premissas de custo patronal para visualizar folha mensal, encargos, benefícios e faixas de sensibilidade P25–P75.
Monte sua equipe
Adicione cargos individualmente. A calculadora mantém cada benchmark salarial rastreável ao perfil-fonte.
Carregando dados de benchmark…
Premissas do empregador
Premissa de planejamento por funcionário. Substitua pelo pacote real da empresa/CCT.
Composição da equipe
TEAM ECONOMICS
Detalhamento de custo por cargo
Cada linha mostra a faixa salarial de origem e a sensibilidade do custo patronal. P25/P50/P75 são percentis de salário inicial — não níveis de senioridade.
| Cargo / perfil | Localização / evidência | Qtd. | Salário mensal P25 / P50 / P75 | Custo patronal mensal P25 / P50 / P75 |
|---|
METHODOLOGY
Como interpretar a calculadora
2 · Evidência por localização
Localização: São Paulo é o mercado principal. Rio e Belo Horizonte só alteram o valor quando existe comparação específica do cargo. Caso contrário, São Paulo permanece explicitamente como proxy — sem prêmio/desconto genérico inventado.
3 · Arquitetura de custo patronal
Custo patronal: o multiplicador selecionado inclui a arquitetura estatutária modelada no Employer Cost Benchmark. Benefícios ficam separados. Simples fora do Anexo IV é uma visão payroll-side e exclui tributos do DAS sobre receita.
4 · Faixas de sensibilidade
Sensibilidade: low / planning / high usam P25 / P50 / P75. Não são previsões, propostas salariais nem aconselhamento jurídico/fiscal.
Research por trás dos números
Limite de evidência
Role ranges are external market benchmarks already documented by E2M Research. Employer-cost multipliers reflect the benchmark architecture selected by the user. Benefits are explicit scenario assumptions, not claimed statutory averages.
Precisa montar a equipe, não só modelá-la?
A E2M pode recrutar, coordenar a estrutura de contratação e operacionalizar a primeira equipe no Brasil.